Por vezes, o que impede o crescimento profissional não é falta de competência ou de esforço, mas relações dentro do próprio ambiente de trabalho.
Chefias que não reconhecem o trabalho
Falta de feedback ou de valorização, mesmo perante bom desempenho, pode limitar seriamente as oportunidades de progressão.
Ambientes competitivos em excesso
Colegas que veem o sucesso alheio como ameaça podem criar um ambiente hostil ao crescimento de todos.
Redes de contacto limitadas
A falta de ligações profissionais relevantes pode dificultar o acesso a oportunidades, independentemente da competência.
Como identificar se é este o caso
Perceber se o esforço próprio está a ser reconhecido, ou se há barreiras externas persistentes, ajuda a decidir os próximos passos.
Se sente que estas dinâmicas estão a travar o seu crescimento, uma conversa sobre Abertura de Caminhos pode ajudar a perceber o melhor caminho.